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2008年8月16日土曜日

ヤバい情報収集術


ヤバい情報収集術

小川 浩

2007


【読書の目的】

ネット情報を効率的に収集するために、この本を読みました。


【感想】

小川 浩さんは、「ウェブを使いこなせるかどうかが格差を生む」と主張されています。従来の「受信」「検索」というウェブの機能に加えて、情報の「発信」と「共有」という新しい機能も持つようになっています。これがWeb2.0の本質なのだそうです。もうすでにウェブは「あったら便利」から「なくてはならない」存在になってきていますよね。やはりウェブを使いこなせないと情報格差は広がりそうですね。


【注目の3ポイント】

《1.情報収集の時間もコストと考える》

ビジネスパーソンであるならば、情報を集めて知識を増やす時間はコストと考えるべきだと小川さんは述べています。成果(アウトプット)を出すこと目的として情報を集めないとダメですね。早くラクに情報が集める仕組みを作るように心がけようと思います。

本書でも紹介されているRSSリーダーを私も少し前から使っています。Livedoor Readerに50個くらいのブログを登録していて、ブログが更新されると自動的に知らせてくれるので非常に便利になりました。ブログだけでなく、ウェブ情報が一元管理できれば良いですね。

《2.インフォメーションとインテリジェンス》

効率的に情報を得るためには、「インフォメーションではなく、インテリジェンスを収集する」という明確な意志を持つことが必要なのである。

情報そのものを知識として吸収するだけでなく、それをもとに思考して知恵として頭のなかで整理していくということですね。

《3.アーカイブしすぎない》

情報をアーカイブする(保存する)ことを目的化しないように注意しないといけないですね。私もつい「集めて満足」となってしまいがちなので、最近はその情報をまとめる作業を情報収集とセットでするようにしています。これをするようになってから“ダラダラ検索”が防げるようになったように感じます。


【参考サイト】

* Speed Feed : ITmedia オルタナティブ・ブログ
 小川 浩さんのブログです。

* livedoor Reader - RSSリーダー|RSSリーダーの便利な使い方
 私が使っているRSSリーダーです。

* スペースアルク|英辞郎 on the web


【今日の折り目】

15折/189ページ 
・・・赤ペンチェックが入ったページ数を示しています。本の興味度を定量化しています。


【満足度】



(指標の目安)
5:とてもおすすめ,何度も読みたい
4:いい本
3:ふつう
2:う〜んちょっと
1:あんまりおすすめできません


【目次】

はじめに
Part 1 ウェブ2.0時代にフィットする仕事術
Part 2 仕事で差をつける「情報管理」の基本
Part 3 効率的な情報の「受信」技術
Part 4 「検索」はウェブ2.0時代の必須技術
Part 5 情報が集まる人の「発信」の技術
Part 6 情報の「共有」は2.0時代の新常識


【読書カウンター】

★★★★★ ★★★★★
★★★★☆ ☆☆☆☆☆
☆☆☆☆☆ ☆

今月は、あと12冊!

【バックリンク】

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2008年6月7日土曜日

64: スピードハックス


スピードハックス 仕事のスピードをいきなり3倍にする技術

大橋 悦夫,佐々木 正悟

2007

 今日は、シゴタノの管理人の大橋 悦夫さんと佐々木 正悟さんが書かれた仕事術の本をご紹介します。仕事を早く終わらせたいと日々考えているので、仕事のスピードを上げるための「仕組み」と「やる気」について、書かれたこの本を読むことにしました。


 「はじめに」は、大橋さんが書かれています。大橋さんは、残業が多い業界のひとつであるシステム開発というお仕事をされていたそうです。そこでは、残業が常態化していたため、集中して仕事に取り組めなくなっていたそうです。しかし、そんな会社の中にも、早く帰宅する人がいたそうで、そのような人の行動を観察していたそうです。


【目次】

はじめに
第1章 まず「取りかかる」気持ちを起こす
第2章 「段取り」を決めてスピードを上げる
第3章 スピードアップにつながる「やる気」を引き出す
第4章 作業の時間をスライスして管理する
第5章 自分の今の仕事環境をテコにする
第6章 1つの「原則」を決めて作業中の迷いを断つ
第7章 「習慣の力」を最大限に活用する
第8章 「アイドルタイム」(待ち時間)を減らす
第9章 とにかく「ゴール」までたどり着く
巻末付録 仕事のスピードアップに役立つTips集
おわりに


【注目の3ポイント】

《1.残業が多い会社で、早く退社する人のパターンとは?》

 大橋さんの勤められていた会社の中でも、ごく少数の「早めに退社」する人たちには、3つの共通した行動パターンがあったそうです。

  1. 分からないことはすぐに人に尋ねる
  2. 仕事の進め方が確立されている
  3. 邪魔しづらい雰囲気を醸し出している

 (2)の仕事の進め方が確立されているということは、仕事を早く進めるための“仕組み”を作り出して、これをうまく回しているということだそう です。本田 直之さんが『レバレッジ・シンキング』で書かれている“仕組み化”の効用と同じだと思いました。再現性のある仕事を効率的に行なうには、この“仕組み”化 作りが必須ですね。

 記事を書きながら浮かんできたので、この“仕組み化”についてのイメージを説明します。喩えていうなら、料理のレシ ピ本のようなイメージでしょう。材料(用意すべき資料など)と料理手順(作業内容の手続き)がまとめられていて、それを見ながら料理(アウトプットすべき 事柄)を手際よく作り上げる。ルーチンワークは、これで素早く処理できるようになるでしょうし、オリジナリティーは、材料の違いや手順のアレンジで生み出せると思いました。

《2.「手強い」仕事をすぐに処理するためには?》

とりあえず、「5分だけ」やってみる

 電話をかけるとか、簡単なメール送信などの「すぐ終わる仕事」に対して、「それなりの時間が必要な仕事」は、どうしても後回しになりますし、やり残されて溜めてしまいますよね。現実逃避と言われるように、違うことを始めてしまうことも、ままあります。

 このような状況では、溜められた仕事は片付かず、さらに「それなりの時間が必要な仕事」がやってくると、ますます仕事の山は大きくなり、締切りに間に合わないタスクが発生する危険性も出てきます。

 これを打開するための対策として、とても良いアドバイスが、『とりあえず、「5分だけ」やってみる』なのです。具体的には、5分間(タイマーで測ると良い)を使って、「それなりの時間が必要な仕事」について考えてみるということです。

 ポイントは2点です。

 まず、考えるというポイントを説明します。タスクが複数あれば、それぞれの概要を5分ずつで把握すれば良いですし、1つしかない場合は、詳細な段取りを、手順や時間配分について組み立れば良いということです。

 次に、5分という時間制限について説明します。「それなりの時間が必要な仕事」のそれなりが分からないから手を付けづらい訳ですね。したがって、「まずは5分やって、止めてしまえばいい。」という気持ちを作ってしまえば、きっかけが出来るということなのです。

 このような5分を実行することによって、複数のタスクの優先順位が付けられるかもしれませんし、あるいは大きな仕事を細かく砕けば、「それなりの時間」が「ちょっとの時間」になったり「すぐ」になったりするステップが見いだせることもあるかもしれないということですね。

《3.仕事を締切り間際に追い込むループとは?》


 仕事が、先延ばしになる理由が分析されています。

  1.どこから手をつけたらいいのかわからない
  2.一気に仕上げたい

 この2つの矛盾した要求がループになっているため、仕事は手を付けられることなく、時間だけが経過することになるのですね。

 このループから抜け出すためには、2つの方法を使うと良いそうです。

 1つは、仕事をいくつかの段階に分けて、一気に仕上げたい欲求をそぐという方法。もう1つは、仕事の依頼主とのコミュニケーション頻度を高めるという方法。

 1つ目の方法は、《2》で書いた内容も関わってきますね。これに加えて、依頼主と途中段階で話し合うことによって、求められている成果に着実に近づいていくことができますね。これも非常に参考になるアドバイスだと思いました。


【読書後の感想ひとこと】

 注目ポイントでは、書きませんでしたが、仕事を進める上で便利なウェブサービスがふんだんに紹介されていました。Googleデスクトップ・Firefox・Googleデスクトップ・RSSリーダーなど参考にさせていただき、実際に使っています。

 索引が、タグクラウドなのが素敵です。書店で見てみてください。


【関連記事】

●ローター・J. ザイヴァート 時間管理(タイムマネジメント)セルフチェック
 時間管理のコツが、コンパクトにまとめらている本から、スケジュールの立て方を記事にしています。

【参考サイト】

シゴタノ! - 仕事を楽しくする研究日誌
 著者らの運営されているサイトです。私は毎日、読ませていただいています。


【参考書籍】

1.本田 直之 レバレッジ・シンキング 無限大の成果を生み出す4つの自己投資術 2007
 仕組み化について、解説されています。

【読みたくなった本】

  ■デビッド・アレン 仕事を成し遂げる技術―ストレスなく生産性を発揮する方法 2001


【今日の折り目】


28折/294ページ 
・・・赤ペンチェックが入ったページ数を示しています。本の興味度を定量化しています。

【満足度】



(指標の目安)
5:とてもおすすめ,何度も読みたい
4:いい本
3:ふつう
2:う〜んちょっと
1:あんまりおすすめできません

【読書カウンター】

★★★★★ ★☆☆☆☆ 
☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆
☆☆☆☆☆

今月は、あと19冊!

【バックリンク】

◦ 段取り力
◦ デキる上司は定時に帰る
◦ 人に2歩差をつける先読み仕事術
◦ 『聞くが価値』vol.06に参加してきました!


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2008年6月5日木曜日

62: デジタル・ワークスタイル


デジタル・ワークスタイル―小さなことから革命を起こす仕事術

徳力 基彦

2007

 『うまくいく仕組みで時間・情報をコントロール!「時間管理→情報収集→分析→発信」ネット時代に必須のスキルを磨けばストレスフリーで創造的になれる』と帯に書いてあったので、買ってみました。

 まえがきには、会社では教えてもらえない仕事術を、徳力さんがインターネットを利用して学び、新しい仕事への向き合い方をまとめた一冊だと書かれています。ネットを使った効率的な仕事術がまとめられているので、自分の知識をアップデートしようと思い、読んでみることにしました。

【目次】

 はじめに
 イントロダクション 仕事に対する価値観を逆転させよう
 Part 1 「時間管理」でストレスをなくそう
  Chapter 1 基本編:作業時間を半減させるためのルール
  Chapter 2 メール術編:メールにかける時間を最小限にする
  Chapter 3 時間管理術編:デジタルツールで3倍の仕事をこなす
 Part 2 小さな努力で最大の成果を上げる
  Chapter 4 情報収集力編:10倍の情報を操る三種の神器
  Chapter 5 情報分析力編:収集した情報のウラをとる
  Chapter 6 情報発信力編:仕事がデキる人になるブログ活用術)
 おわりに


【注目の3ポイント】

《1.メールの処理はシンプルかつ少しだけ》

 Gmailの特徴を活かしたメールの処理法が説明されいます。なるべくメールはまとめて読み、フォルダに分けずに、「削除」「返信」「アーカイブ」のいずれかの処理をする。後で読みたいときは、検索する。私は、最近、Googleデスクトップを使っています。これで検索すると、メールも引っかかるので非常に便利です。

《2.情報収集にかける時間は30分》

 ネットを使うとどうしてもリンクを辿って、ダラダラしてしまいますよね。そこで徳力さんは、毎朝の情報収集は、基本的に30分と決めているそうです。これにならって私も80近く登録しているRSSを、夜の30分〜40分で見れるようになりました。日常的な情報収集は、アイデアのもとになると徳力さんは述べています。

 重要なことは情報のシャワーの中に常に身をおいておくこと。
 日々、短い時間でいいから情報収集を続けていると、その蓄積があなたに多くのアイデアや視点をもたらしてくれる。

 情報収集にかける時間というのは未来の自分への投資なのだ。

《3.アイデアはみんなでふくらまそう》

 アイデアは自分だけで独り占めするのではなく、ブログなどに書いて、コメントをもらって膨らませようという徳力さんの意見です。仮に、アイデアを横取りされることになっても、自分がはじめに言い始めたことは“ログ”として残るので、アイデアを書いたことは無駄にはならないということですね。

 また、情報は不思議なもので、必ず情報を発信する人にはリターンがあると徳力さんは言います。記事を書きながら、昨日読んだ鹿田尚樹さんのブログ『【ビジネス書評】鹿田尚樹の「読むが価値!」【ビジネスブック・ミシュラン】』の記事で紹介されていた『アライアンス』という単語を思い出しました。

 アライアンスとは、同盟・提携という意味で、異種の立場の人や団体が集まって、グループを組み、協力しあうというニュアンスがあるそうです。


【読書後の感想ひとこと】

 徳力さんも、ルーチンワークは将来的にコンピュータに取って代わられるであろうという予測に基づいて、創造的な仕事の必要性を訴えていらっしゃいました。このことは、いろいろな本でも述べられていることなので、あらためて人間にしかできない“創造”の必要性を考えました。徳力さんの意見を引用しておきます。

 『フラット化する世界』では、これからは「企業が雇用を保証するのではなく、社員自身が『自分意は雇用されるだけの能力がある』ことを証明しなければならない」と力説されているが、まさにそういう時代になるということだろう。

 これまでは仕事は会社に与えてもらい、上司や先輩のいうままに仕事をしていればある程度はやっていけたかもしれないが、もうこれからはそういうわけにはいかない。

 常に自分が会社にどれだけの価値を生み出すことができているのか、自分が今している仕事はどれだけの意味があるのか、私たちに自身が考えなければいけない時代になっているのだ。


【関連記事】

1.IT media Biz.ID IT達人の仕事術
 13人のITの達人の仕事術が紹介されています。

【参考サイト】

tokuriki.com
 著者の徳力 基彦さんのネットコミュニケーションやソーシャルメディアに関するブログです。

Workstyle Memo
 徳力さんのインターネット時代の仕事術やツールの未来を考えるブログです。

ITmedia Biz.ID:デジタルワークスタイルの視点
 徳力さんのデジタルワークスタイルの記事がたくさんあります。

【ビジネス書評】鹿田尚樹の「読むが価値!」【ビジネスブック・ミシュラン】:
『アライアンス仕事術』@平野敦士カール
 鹿田尚樹さんのブログで、アライアンス仕事術が今年流行しそうだとコメントされていました。


【読みたくなった本】

 ■ トーマス フリードマン フラット化する世界 [増補改訂版] (上)[増補改訂版] (下) 2008

 ■ 平野敦士カール 1の力を10倍にする アライアンス仕事術 2008


【今日の折り目】

30折/237ページ 
・・・赤ペンチェックが入ったページ数を示しています。本の興味度を定量化しています。

【満足度】



(指標の目安)
5:とてもおすすめ,何度も読みたい
4:いい本
3:ふつう
2:う〜んちょっと
1:あんまりおすすめできません

【読書カウンター】

★★★★☆ ☆☆☆☆☆ 
☆☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆
☆☆☆☆☆

今月は、あと21冊!

【バックリンク】

◦ 「わかった」と言わせる説明の達人に変わる本
◦ Blog #2: 【ビジネス書評】鹿田尚樹の「読むが価値!」【ビジネスブック・ミシュラン】|【...

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2008年5月17日土曜日

47: IT達人の仕事術


IT達人の仕事術

IT media Biz.ID

2007




 『IT media Biz.ID』というサイトをよく読みます。PCを活用した仕事術(PC hacks)を勉強しようと、購入しました。13人の達人たちに、仕事の仕方や、仕事環境について
インタビューされ、まとめられています。

【目次】

まえがき
情報収集術1 橋本大也
  「情報のわらしべ長者のススメ」
情報収集術2 山崎恵人
  「情報収集の一番の障害は時間」
情報収集術3 萩原雅之
  「RSSリーダーの意外な利用法」
情報収集術4 加藤恭子
  「半クローズドの“SNS型”」
アウトプット術 藤代裕之
  「アウトプットはエレベータトークを目指せ!」
データ管理術1 関口和一
  「すべての情報をデジタル化」
データ管理術2 増井俊之
  「すべての情報をサーバに」
データ検索術 岡田有花
  「さっきどこで保存したっけ?」
情報処理術 小川浩,西川敦子
  「忘れてしまったことは、重要ではなかったと割り切る」
時間管理術1 西村博之
  「明日できることは今日やるな」
時間管理術2 渡辺千賀
  「シリコンバレー発“日米をつなぐ”働き方」
タスク管理術 山崎徳之
  「すべてをメールに一元化」
ボーナストラック 斎藤健二
  「席にいなくたって仕事はできる!?」
あとがき


【注目の3ポイント】

《1.情報のわらしべ長者(橋本大也)》

 自分が、何かのエキスパートでなかったとしても、情報のハブになると情報が集まり、結果として専門家になれることがあるそうです。

《2.日本人は、メールが長い(渡辺千賀)》

 アメリカ人は、スクロールしないと読めない長さのメールは書かず、そのような要件は電話で棲ませるのが一般的だそうです。注意しなければ!

《3.個人的に気になるサイト&ツール》

*はてブ
*はてブニュース
*ブクログ
*本棚.org


【読書後の感想ひとこと】

 『ネットワーク知識・プログラミング知識不要』の帯の説明通り、ツールの説明は写真付きでわかりやすく、用語解説もついているので、読みやすいと思います。雑誌感覚で、さくっと読める一冊でした。


【参考サイト】

(1)IT media Biz.ID

(2)On Off and Beyond

(3)はてなブックマーク - ソーシャルブックマーク

(4)はてブニュース

(5)ブクログ -ウェブ本棚サービス-

(6)本棚.org


【今日の折り目】

9折/247ページ 
・・・赤ペンチェックが入ったページ数を示しています。本の興味度を定量化しています。

【満足度】



(指標の目安)
5:とてもおすすめ,何度も読みたい
4:いい本
3:ふつう
2:う〜んちょっと
1:あんまりおすすめできません

【読書カウンター】

★★★★★ ★★★☆☆ 
☆☆☆☆☆ ☆☆☆   今月は、あと10冊!

【バックリンク】

● デジタル・ワークスタイル

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